Évoluer avec Bufab
Chez Bufab, nous sommes convaincus que les membres de notre équipe sont indispensables à notre succès et que notre croissance future est intimement liée à cette réussite.
C’est pourquoi nous devons rester un employeur modèle qui motive son personnel et lui permet de développer ses compétences.
BUFAB France œuvre et continuera d’œuvrer pour faire progresser la diversité et l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise.
Pour 2021, l’index Egalité Professionnelle Bufab France atteint le score de 79/100.
| Indicateurs | Points obtenus |
| Ecart de rémunération (en %) | 27/40 |
| Ecarts d’augmentations individuelles | 35/35 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | Non calculable |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| 79/100 |
Conscient de l’impact de son activité sur la Société, Bufab France s’engage, tout en respectant les dispositions légales en matière d’égalité de traitement, à faire progresser ces résultats et se fixe les objectifs de progression suivants :
- Diminuer les écarts de rémunérations en gagnant au moins 2 points par an
- Tendre vers la parité au sein des 10 plus hautes rémunérations.